Лидеры американского бизнеса призвали не считать прибыль главной целью

31.08.2019
Документ подписали, в частности, глава Amazon Джефф Безос, гендиректор Apple Тим Кук и руководитель Coca-Cola Джеймс Куинси.
Руководители 181 компании из США подписали совместное заявление, в котором призвали американский бизнес работать не только на инвесторов, но и на все общество в целом. Под документом подписались главы Amazon, Apple, AT&T, Bank of America, Boeing, Coca-Cola, Comcast, Exxon Mobil, Ford, General Motors, Goldman Sachs, Johnson & Johnson, Lockheed Martin, Mastercard и др.

Изначальные «принципы корпоративного управления», подписанные участниками Business Roundtable в 1978 г. основывались на том, что корпорации в первую очередь существуют для служения их акционерам. В обновленном заявлении этот пункт значится последним, а первоочередным американский бизнес считает следующие задачи: необходимость превосходить ожидания» клиентов и быть им полезными; инвестировать в сотрудников, их образование и переподготовку; поддерживать сообщества, в которых работают компании, и заботиться об окружающей среде.

По мнению лидеров американского бизнеса, новая версия документа точнее отражает их приверженность свободной рыночной экономике, которая обслуживает всех американцев.

lider.jpg

Возврат к списку

Проблемы

Субсидиарная ответственность. Долги компании могут перейти на директора и собственников.

Аудит управления, разделение полномочий, внутренние регламенты.

Подробнее

Проекты

2026

Суд признал незаконным бездействие Роспатента по товарному знаку РЖД

Подробнее

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 23.10.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее

Статьи

Видео. Адвокат МГАиН Коллегии Адвокатов «Люди Дела» Рясков Роман Иванович, провел лекцию в рамках вебинара «Опоры России»

В рамках вступления автор разобрал промышленный образец не как формальную патентную конструкцию, а как инструмент защиты инвестиций бизнеса в дизайн, конкурентное преимущество и коммерческий актив.

Подробнее