Кадровое Агентство "Люди Дела" приглашает HR менеджеров на встречу клуба

14.06.2011

Программа встречи:

ПЕРВЫЙ БЛОК. РАБОТА В ГРУППАХ

ВТОРОЙ БЛОК. ОБСУЖДЕНИЕ

1. Корпоративная культура. Основные понятия. Что такое корпоративная культура? Типология и модели корпоративной культуры.

2. Составляющие корпоративной культуры. Правила, традиции, герои, легенды, и другие элементы корпоративной культуры. Корпоративная символика. Формы и виды

3. Разработка корпоративной культуры. Этапы разработки корпоративной культуры. Миссия компании как элемент корпоративной культуры. Ценности компании. Формулировка ценностей. Корпоративный кодекс компании – последовательность разработки, утверждения, внедрения.

4. Корпоративные коммуникации. Корпоративные коммуникации, формы и виды. Как усовершенствовать корпоративные коммуникации.

5. Организация корпоративных мероприятий. Частота, тематика, места. Организация корпоративного мероприятия – план работ, учет всех факторов.

ТРЕТИЙ БЛОК. АНАЛИЗ РАЗРАБОТАННЫХ ПРОГРАММ. ДОРАБОТКА

Если у Вас есть желание поделиться своим опытом в рамках предложенной программы, Вы можете заявить о себе в качестве эксперта.

Условия участия:

Для того, чтобы стать участником сессии Вам необходимо заявить о своем желании по т. 335-69-50 или отправить сообщение на goliko-va@ludidela.ru Персона для контактов: Евгения Голикова.

Регистрационный взнос 500 руб. с компании–участника (включен обед)

Возврат к списку

Проблемы

Неясно, подавать ли на банкротство или договариваться с кредиторами

•    Сопоставить юридические и экономические последствия каждого сценария.
•    Проверить сделки и платежи за предшествующий период на риск оспаривания.
•    Определить последовательность действий, документы и доказательства, которые необходимо подготовить заранее.

Подробнее

Проекты

2026

Суд признал незаконным бездействие Роспатента по товарному знаку РЖД

Подробнее

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 31.07.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее

Статьи

Земля, Недвижимость, Строительство, Жилищное право, Лизинг

Каждое дело — это не просто юридическая задача, а ответственность за интересы доверителя. Именно поэтому работа нашей практики строится на принципах, которые позволяют добиваться максимально возможного результата и выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами.

Подробнее