Их разыскивают в полицию
14.11.2011
В Новосибирской области не хватает около тысячи полицейских, заявил 3
ноября начальник ГУ МВД России по Сибирскому федеральному округу Юрий
Прощалыкин. Дефицит вызван отсутствием физически здоровых людей, готовых к
стычкам с преступниками и наркоманами на работе в патрульно-постовой службе и
управлении вневедомственной охраны. Однако помимо физической силы полиции нужны
еще и светлые головы — Прощалыкин выразил желание пополнять ряды стражей
правопорядка выпускниками НГУ и НГТУ. Кого может привлечь работа в полиции и
чем она отталкивает, разбиралась корреспондент НГС.НОВОСТИ.
Начальник ГУ МВД России по Сибирскому федеральному округу Юрий Прощалыкин сообщил 3 ноября, что в полицейских структурах Новосибирской области
сохраняется недокомплект. По его оценкам, не хватает около тысячи полицейских.
Примерно столько же было уволено ранее в ходе реформы органов внутренних дел —
1116 сотрудников. Тогда сократили 22 % должностей, а потом еще и временно
приостановили набор новых сотрудников, объясняет начальник управления по работе
с личным составом ГУ МВД России по НСО Сергей Черней. По его данным, недокомплект сейчас составляет около 800 человек, и с момента начала реформы он
уменьшился с 8,7 % до 6,3 %.
Больше всего пустующих ставок в
патрульно-постовой службе рядового состава и в управлении вневедомственной
охраны, сообщил Черней.
«Это те категории специалистов, которые непосредственно сталкиваются с преступниками — с наркоманами, пьяницами и ранее судимыми», — охарактеризовал
Юрий Прощалыкин структуру вакансий. В должностные обязанности сотрудников ППС
входит патрулирование улиц и охрана общественного порядка на массовых
мероприятиях, сотрудники вневедомственной охраны работают на объектах —
например, в банках.
Черней объясняет, что дефицит сформировался в основном из-за отсутствия физически здоровых людей. Для поступления на такую службу необходимо пройти
медкомиссию, а кроме того сдать нормативы по физподготовке, пройти тесты в
центре психодиагностики, при необходимости — тестирование на детекторе лжи.
Последнее, подчеркивает Черней, — добровольное испытание, однако именно так
отсеивают соискателей, которые, например, раньше употребляли наркотики. Также
проводится проверка близких родственников и самого соискателя на предмет
судимостей.
Перспектива пройти все эти проверки отпугивает определенный процент
соискателей, заметил Черней. Именно поэтому информацию о вакансиях полиции
стараются размещать не на обычных job-сайтах, а в специализированных
источниках: на сайте ГУ МВД, в районных газетах, службе занятости населения, на
объектах вневедомственной охраны.
Зарплата на открытых вакансиях
составляет сейчас менее 20 тыс. руб. в месяц, однако с 1 января 2012 года она
возрастет почти до 30 тыс.
Сергей Черней сообщил, что полицейский сержант со стажем 2 года получает
сейчас 16 197 руб. — будет получать 26 500 руб., инспектор ДПС с
такой же выслугой лет зарабатывает 17 700 руб. — будет 28 900 руб. На
начальном этапе, без опыта работы, зарплата на этих должностях в среднем еще на
2 тыс. руб. меньше. Привлекательную зарплату более 40 тыс. руб. с 2012 года
будет получать лейтенант оперуполномоченный уголовного розыска, но на этой
вакансии острого дефицита нет.
Помимо закрытия нехватки
ППСников, Юрий Прощалыкин отметил и потребность полиции в высокоинтеллектуальных
кадрах.
Работа в правоохранительных органах сейчас гораздо желаннее для
выпускников, чем, например, частная адвокатская практика, считает декан
юридического факультета НГТУ Владислав Толстых, отмечая, что интерес к
госслужбе наметился 4–5 лет назад. Однако серьезным тормозом на пути в полицию
для выпускников является воинская обязанность, уверен начальник второго отдела
НГТУ Владимир Припоров.
Прохождение службы в рядах Российской армии не является обязательным условием
трудоустройства в полицию, отмечает Черней, однако и отсрочкой от армии работа
в полиции не является. Выпускник факультета радиотехники и электроники НГТУ
Евгений Е., пытаясь устроиться на работу в уголовный розыск, столкнулся с
проблемой. Ему ответили, что без военного билета ему нет смысла устраиваться в
полицию, потому что при оформлении на работу его сразу же призовут.
«Когда я поступал, в НГТУ была военная кафедра. Знал бы, что ее сократят, — пошел бы в СибГУТИ. Или сходил бы в армию в 18 лет, а что мне сейчас в 24 года там делать рядовым?» — Евгению хочется лично доказать, что бывают хорошие полицейские. Однако придется подождать еще три года — до окончания призывного
возраста. На работу в полицию принимают до 35 лет.
По данным отдела по связям с общественностью НГУ, из всех числящихся студентов
вуза на сегодня лишь 30 человек отслужили в армии.
По информации Припорова, как правило, лишь 2–3 % студентов НГТУ
проходят службу в армии, при этом около 15–20 % студентов не годны к
службе в армии по состоянию здоровья. У окончивших НГУ и НГТУ уровень амбиций
гораздо выше, чем у выпускников других учебных заведений, они хотят перспектив
профессионального роста и стартовую зарплату от 20–30 тыс. руб., отметила
директор кадрового агентства «Люди дела» Светлана Смольникова. По ее данным,
работают выпускники этих двух ведущих новосибирских вузов, как правило,
офисными сотрудниками, инженерами, экономистами и программистами. Последние уже
в первый год после получения диплома могут зарабатывать 40–50 тыс. руб. в месяц.
Зинаида Кузнецова
