Свободные люди

13.03.2014

свободные людиЕсли в разгар рабочего дня вы заходите в торговый центр и видите множество праздно шатающихся людей, а в баре или ресторане встречаете отдыхающие дружеские компании, то у вас логично возникает вопрос: а кто все эти люди, и почему они не на работе? Если не брать во внимание какое-то количество по разным причинам неработающих людей, то все остальные — это те, кто выбрали для себя сменный график. Корреспондент НГС.РАБОТА выяснила, чем привлекателен такой режим, представители каких профессий его предпочитают и почему, а также сколько зарабатывают и чем занимаются в свободное от работы время.

«Это были самые трудные деньги в моей жизни»


Не все задаются вопросом, почему в разгар рабочего дня в общественных местах так много народа. Так, у диспетчера по транспорту Сергея Телешева такой вопрос не возникает, потому как он сам работает посменно и в свободное от работы время сидит с друзьями в баре за кружкой пива, ездит на рыбалку, занимается детьми или ходит с женой по магазинам.

«Я проработал два месяца с девяти до шести и чуть с ума не сошел. Это была вынужденная мера, когда заболел мой коллега. И когда я вернулся к суточному дежурству, то был очень счастлив. Отработаешь сутки-двое и отдыхаешь столько же. Можешь заниматься своими делами. Да и просто отоспаться иногда надо», — так рассказал Сергей о своем сменном графике работы.

Когда речь заходит о графике работы — будь то сменный, скользящий, плавающий, свободный или стандартный, — то вспоминается поговорка, что не человек выбирает работу, а работа человека. И если работника не устраивает график, то рано или поздно (а скорее всего, рано) он найдет себе оптимальное расписание. Сменный график — это не только много свободного времени, это и ночные смены, которые подходят далеко не всем. Марина Ермакова работала продавцом в круглосуточном магазине в режиме «двое через двое» и, по ее словам, очень прилично зарабатывала. «Но это были самые трудные деньги в моей жизни. Два дня так называемых выходных не компенсировали усталость от рабочей смены», — вспоминает она. В итоге девушка ушла на стандартный дневной график.

С другой стороны, медсестра хирургического отделения Наталья Долинская, отработавшая в смену 15 лет, график «день-ночь-выходной» считает для себя идеальным. К ночным сменам она привыкла и особой усталости не чувствует. «Иногда ночью можно поспать пару часов. Но когда тяжелые больные, то, конечно, не поспишь», — поясняет медсестра. От предложения перейти на должность старшей медсестры с графиком «с восьми до пяти», она категорически отказалась, сославшись на то, что «в смену» и свободного времени вагон, и за ночные дежурства платят больше, и к отпуску положена небольшая «прибавка».

Непрерывный процесс

Директор кадрового агентства «Люди Дела» Елена Паршикова пояснила, что сменный график распространен на различных производственных предприятиях (общепита, промышленности, добычи полезных ископаемых, ЖКХ) — там, где необходимо поддерживать непрерывный производственный процесс. В односменном режиме его осуществить нельзя в сфере обслуживания, охраны, торговле, службах пожарной и медицинской помощи, железной дороги и авиакомпаний — везде, где работники делятся на смены, работающие последовательно в течение времени, установленного в графике работы предприятия, так, чтобы исключить вынужденные простои в техпроцессе. В смену чаще всего трудятся всевозможные диспетчеры (например, зарплата диспетчера по автотранспорту начинается от 20 тыс. руб.), таксисты, вахтеры (от 10 тыс. руб.), сторожа и охранники (800 руб. за суточную смену), администраторы автомоек (800 руб. за смену плюс сезонные премиальные), машинист (кочегар) котельной от 12 тыс. руб., медицинская сестра (15–18 тыс. руб.), а также специалисты всевозможных рабочих специальностей (стропальщики, клепальщики, слесари, сборщики), «вилка» зарплат которых может составлять от 15 тыс. до 100 тыс. руб. в зависимости от сферы деятельности. По слова Елены Паршиковой, в ночь и сутками работают не только простые трудяги. «Сменный график подразумевает занятость как линейного персонала, так и руководителей — например, оператор и администратор колл-центра или пекарь и технолог, слесарь и мастер, инженер и начальник участка», — добавляет она. Помимо дипломированных специалистов с опытом работы существует целая категория людей, не привязанных к профессии, но интересующихся сменным графиком в виде подработки — это студенты, охранники (график «сутки через трое»), а также молодые мамы, которые хотят больше времени проводить с детьми. Как правило, это работа без спецподготовки, объясняют в КА «Люди Дела»: «Такие соискатели рассматривают должности работников торгового зала (крупные торговые сети в часы пик нуждаются в дополнительных трудовых ресурсах), вакансии с неполной занятостью — курьеров, промоутеров, а также вакансии официантов, продавцов в тех компаниях, где есть возможность работать посменно». Судя по отзывам тех, кто имеет опыт работы в смену, такая работа далеко не всегда позволяет много заработать и как-то обогатиться. Скорее, ее предпочитают люди, которым необходимо иметь большое количество свободного времени, чтобы заниматься личными делами (детьми, учебой), совмещать с другой работой или хобби. Для электромонтера Александра Вехоткина режим «сутки через двое» оптимален. «Я работаю в смену, а не каждый день, потому что у меня большая семья и мне необходимо больше свободного времени, чтобы заниматься домом и хозяйством», — объясняет он. Спать надо больше Трудовым кодексом РФ запрещено работать подряд даже две смены без отдыха. Психологи и врачи предупреждают, что подобный ритм работы может привести к усталости, снижению внимания и совершению ошибок на рабочем месте, к производственным травмам. По словам Сергея Яроша, врача-сомнолога медицинского центра «Наедине-Н», сменный график, особенно связанный с необходимостью ночного бодрствования, не может не отразиться на здоровье человека. «Дневной сон неполноценен и не заменяет ночного сна в полном объеме. Бодрствование ночью может привести к подъему артериального давления, снижению иммунитета и утрате стрессоустойчивости. У мужчин возможно нарушение выработки гормона тестостерона, что способствует возникновению целого ряда серьезных заболеваний», — предупреждает врач и советует больше отдыхать тем, кто вынужден трудиться в ночную смену.

                                                                                                                                           

                               Лариса Сокольникова,
                                                                                                                                                                                             НГС. Работа

Возврат к списку

Проблемы

Неясно, подавать ли на банкротство или договариваться с кредиторами

•    Сопоставить юридические и экономические последствия каждого сценария.
•    Проверить сделки и платежи за предшествующий период на риск оспаривания.
•    Определить последовательность действий, документы и доказательства, которые необходимо подготовить заранее.

Подробнее

Проекты

2026

Суд признал незаконным бездействие Роспатента по товарному знаку РЖД

Подробнее

Новости

Обзор актуальных изменений законодательства за сентябрь 2026

Изменения налогового законодательства

Подробнее

Статьи

Информационная рассылка Холдинга "Люди Дела - BPC group" за сентябрь 2026 года

Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за сентябрь 2026 года

Подробнее