Требуются работники с ипотекой

Новосибирцы любят жить не по средствам и не боятся брать кредиты, поэтому наш город прочно входит в пятерку самых закредитованных городов России. В таких условиях работодатели уже привыкли, что редкий соискатель на рынке труда не имеет финансовых обязательств перед банками. Корреспондент НГС.РАБОТА выяснила, каких заемщиков работодатели избегают, а каких жаждут видеть среди своих сотрудников, кто работает исключительно ради кредитов и чем опасны «кредитоголики».

Живем не по средствам

Жители Новосибирской области попали в пятерку самых больших любителей брать в долг, задолжав банкам более 11 млрд руб., сообщает Центробанк РФ. За 2013 год общий долг региона вырос на 43 % (на каждого человека, включая детей и стариков, приходится 129 тыс. руб.), а закредитованность увеличилась на 29 % и составила 223 млрд руб. Чтобы полностью вернуть долги, всем жителям области придется отдать весь свой заработок за полгода. По данным Росстата и ЦБ, отдавать долги банкам наравне с новосибирцами не любят жители Карачаево-Черкесии, Бурятии, Красноярского края и Москвы.

Национальное бюро кредитных историй (НБКИ) подсчитало, что в нашем регионе количество заемщиков превысило 1 200 000 человек (по данным Росстата, численность населения области составляет 2 731 176). Марина Кокоулина, директор по розничному бизнесу филиала «Новосибирский» Альфа-Банка, привела статистику агентства Franc RG за 2014 год, по данным которого доля закредитованности у населения Новосибирской области составляет 74 %, это выше среднего уровня по стране.

Как рассказал Сергей Плавков, директор Новосибирского регионального центра по розничному бизнесу и МСБ МДМ Банка, наиболее популярными кредитными решениями среди клиентов банка в этом году стали кредиты наличными. «С начала года в Новосибирске МДМ Банк выдал 666 тыс. кредитов наличными. А также 48 тыс. кредитных карт», — уточнил Сергей Плавков.

Судя по называемым банками цифрам, в Новосибирске немало людей, имеющих не по одному кредиту, и даже не по два. Особенно это касается мелких потребительских займов. Тех, кто постоянно берет взаймы у банков, называют «кредитоголиками», а их зависимость приравнивают к алкоголизму и игровой аддикции.

Дополнительная мотивация В условиях такой массовой закредитованности сейчас трудно найти соискателя без финансовых обязательств. Но, как практически единогласно подчеркнули рекрутеры и кадровики, наличие кредитов в багаже человека не служит определяющим фактором для отказа от его кандидатуры. Все, скорее, наоборот. «Ценность кандидатов, имеющих кредиты, не падает, а иногда и возрастает», — заверила Елена Паршикова, директор кадрового агентства «Люди Дела-Новосибирск». По ее словам, самый продуктивный возраст в личной и профессиональной жизни — это 25–35 лет, следовательно, задачи в личной жизни — это семья, в профессиональной — карьера. «Обеспечить достойный уровень жизни семье без кредита или помощи родителей практически невозможно», — уверена она.

Сотрудники кадровых агентств всегда обращают внимание на то, есть ли у соискателей кредитные обязательства перед банками. Это связано с тем, что довольно часто работодатели в требованиях отражают наличие семьи, желательны ипотека или кредитные обязательства, связанные с обеспечением семейных потребностей (квартира, машина). В данной ситуации кредит рассматривается как дополнительная мотивация в долгосрочности трудовых отношений, стремлении к профессиональному развитию с последующим увеличением дохода.

Елена Паршикова рассказала, что ей приходилось сталкиваться с «кредитоголиками», ищущими работу. «В данном случае нужно разобраться с мотивацией. Но, безусловно, это сигнал для настороженности и более тщательной оценки личностных качеств кандидата», — считает эксперт.

Ипотека — это хорошо

Среди работодателей мнения на этот счет разделились. Одни считают, что соискателей необходимо проверять на наличие испорченных кредитных историй, другие готовы закрывать на это глаза и оставлять все на совести человека.

По словам Ирины Овчинниковой, заместителя регионального директора по персоналу компании «Холидей Классик», на собеседовании кандидат может и не сказать, что у него есть кредиты. Поэтому проверкой его кредитных историй в компании занимается служба безопасности. «Если кандидат спокойно говорит о своей кредитной истории — значит, она неплохая. Тогда в этом случае рассматривается семейная ситуация, чтобы понимать, насколько человек замотивирован на деньги и на постоянное место работы», — объясняет Ирина Овчинникова. Она считает большое количество кредитов признаком ненадежности сотрудника. И это должно насторожить. Потому как, скорее всего, у него будут долги, и главный вопрос — как их закрыть. «Если приходит устраиваться женщина и говорит, что у нее ребенок и ипотека, то, конечно, у нас больше оснований доверять ей. Ведь мы понимаем, что ей нужно выполнять финансовые обязательства перед банком», — добавляет Ирина Овчинникова.

Директор по персоналу компании «2ГИС» Елена Космынцева полагает, что использование кредитов является сугубо личным делом кандидата. «Мы не вторгаемся в эту область и не считаем этичным собирать и анализировать такого рода информацию», — подчеркнула она.

Как в сказке о рыбаке и рыбке

По мнению психологов, наличие у работника долгосрочного ипотечного кредита — это серьезнейшая мотивация. «Обычно ипотека касается всей семьи, т.е. это обязательства и ответственность человека не только перед банком, но и перед своими близкими», — поясняет психолог Юлия Карагодина. Именно поэтому многие работодатели заинтересованы в таких сотрудниках. Другое дело — потребительское кредитование. Психолог Надежда Плеханова считает, что тех, кто в нашей стране берет потребительские кредиты, трудно назвать взрослыми людьми. «Для работодателя должно стать «звоночком», если у человека несколько кредитов», — добавляет она, объясняя высокую закредитованность доступностью займов и «экспресс-кредитов», которым люди не в силах сопротивляться. Легкие 10 тыс., взятые в ларьке возле автобусной остановки на покупку телефона или телевизора, через год превратятся в неподъемные 200 тыс. В итоге кредитная история будет больше походить на финал сказки о рыбаке и рыбке. А потом несчастные должники пополняют статистику самоубийств или продают почки, чтобы хоть что-то вернуть кредиторам и избавиться от донимающих их коллекторов.

Лариса Сокольникова, НГС.Работа

Возврат к списку