Персональный ускоритель результатов
100-дневная игра, где победители получают все!
- Это программа достижения самых значимых для человека целей в максимально короткие сроки.
- Это игра, где есть жесткие правила, но призы, получаемые в ней, того стоят.
- Это долгожданные и ощутимые изменения жизни к лучшему.
Три месяца в режиме ошпаренной кошки. И забудьте про телевизор!
Как попасть в проект «Персональный ускоритель результатов»?
- Количество участников группы ограничено до 15 человек.
- Попасть в группу можно, отправив заявку и заключив договор не позднее 10 дней до старта проекта. В течение последующих 100 дней вход в группу будет невозможен.
- Необходимо пройти предварительное собеседование с тренерами группы.
- Поскольку на тренинге будет много работы в парах, то лучше заранее выбрать партнера, которого вы знаете и особенно доверяете.
- Вход в проект в связке с партнером дополнительно поощряется!
Сколько это стоит?
- Стоимость участия составляет 299 рублей за каждый день проекта.
- Полная оплата производится до начала проекта.
СКИДКИ:
- 5 % - при оплате за 10 дней до запуска
- 10 % - при оплате за 20 дней до запуска
- 15 % - при оплате за 30 дней до запуска
+
- 10 % к любой скидке вы получите дополнительно за вход в проект со своим напарником
Можно ли попробовать «Персональный ускоритель» бесплатно?
Для корпоративных клиентов предоставляется возможность пройти бесплатную «демо-сессию» продолжительностью до 3 часов. Записываем на даты с 21 по 31 января 2013 года.
Как играть?
- Собирается группа участников от десяти до 15 человек – неуспокоенных людей, мечтающих о много большем, чем у них уже есть.
- Каждый ставит свои личные цели из тех, что «давно мечтаю, но никак не получается, не успевается, не верится в достижение».
- Игроки так же ставят еще и совместную цель – этот проект служения обществу.
- Затем все принимают специальные правила. Жесткие правила мира победителей.
- Принимаются правила Игры и все, поехали.
Этапы игры:
- Сначала люди проходят собеседование.
- После него самые целеустремленные попадают на УСТАНОВОЧНЫЙ ТРЕНИНГ, на котором они узнают о себе много нового.
- Там же узнают правила и входят в ПРОГРАММУ 100 дней.
- Потом все проходят еще два ежемесячных тренинга, на которых они делятся опытом и продолжают ускоряться.
- Все 100 дней участники работают со своим напарником, с куратором, а так же друг с другом, реализуя намеченные цели и проекты.
- На заключительной встрече мы отмечаем достигнутое и принимаем НОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ, которую создали за это время. В добрый путь!
Кто ведет игру?
|
Ольга Москаленко, на протяжении 16 лет успешно занимала лидерские позиции в командах ТОП-менеджеров крупнейших компаний, управляя структурными подразделениями и коммерческими организациями (строительная компания, нефтяная компания): управление финансовой службой, стратегическое управление и администрирование, управление проектами, решение сложных задач, развитие мышления.
|
|
Егор Ледяев, эксперт по выводу на рынок компаний и продуктов, по созданию систем мотивации на результат, по управлению бизнес-процессами, качеством и сервисом.
|
Проблемы и решения:
Отрасли промышленности:
