Статьи

По данным исследовательской компании CEB, от 35 до 40% менеджеров «перегружены настолько, что не в состоянии эффективно выполнять свою работу.

В условиях кризиса, когда стоимость мигрирует от одной бизнес-модели к другой, внедрение системы управления стоимостью компании обеспечивает бизнесу безопасность, устойчивость и развитие.

Заемный труд или аутстаффинг с 2016 года применяется в России с большими ограничениями. Приспособился ли бизнес к новым условиям?

8 антикризисных советов – как универсальных, так и ставших актуальными лишь недавно

На сайте Федеральной торговой комиссии США появился свод правил для маркетологов и издателей по грамотному использованию нативных форматов

В 2000 году — к моменту ухода Говарда Шульца с должности генерального директора Starbucks — брэнд этой сети кофеен был одним из самых известных в мире — и компания стабильно росла. Спустя восемь лет из-за трудных экономических условий и ошибок менеджмента положение Starbucks оказалось весьма шатким, и Шульц посчитал своим долгом вернуться на пост генерального. Во время предыдущего «хождения во власть» свою задачу он видел в том, чтобы обеспечить Starbucks рост на долгие годы вперед.

Для этого индекс цен на недвижимость должен упасть на 30% со дня последней плановой оценки.

Пользователи охотнее кликают по рекламе, которая органично вписывается в окружающий ее контент.

Как использовать Tinder в бизнесе.

Бизнес не шахматы. Время, потраченное на обдумывание проблемы, не дает преимущества. Выигрывает тот, кто имеет возможность увидеть проблему и получить о ней необходимую информацию.

Результативность сотрудников важно оценивать с учетом бизнес-процессов компании.

Что такое Performance Marketing и каковы основные тренды этого вида маркетинга.

Считается, что продуктивность основывается на эффективном управлении временем. Казалось бы, все просто — меньше тратишь времени на ерунду, больше — на достижение своих целей. Однако, если посмотреть на опыт людей, добившихся выдающихся результатов в искусстве, политике и бизнесе, то становится понятно, что залог их успеха точно не в том, что они больше времени тратили на работу, чем остальные.

Рекрутеры-руководители тратят на метрики изрядное время, но это не приносит заметной пользы ни рекрутингу, ни бизнесу. Этот факт обескураживает. Три основных причины такого положения дел.

Джерри Куомо, руководитель подразделения Blockchain Technologies в IBM, поделился идеями о том, как правительство и предприятия могут заработать на технологии блокчейна, а заодно объяснил, как перестать бояться и полюбить распределенный реестр.

Сооснователь платформы для онлайн-рекрутинга Skillaz Григорий Дудаш опросил представителей ИТ-бизнеса и профессиональных рекрутеров и составил прогноз по основным HR-трендам на этот год.

Никто не умеет вести переговоры. Но ведут их все.

Почему мы сначала наняли, а потом уволили армию маркетологов.

Каких ошибок важно избежать, и какие детали важно учесть, вынося отдел продаж за пределы Москвы?

Управленческая команда не раскроет потенциал, если каждый лидер ведет собственную игру.