Банки
Проблемы и решения:
Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе
Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации
Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами
Есть необходимость в редких специалистах
Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете
Жалобы на непонимание задач руководства
Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений
Меняется главный бухгалтер, финансовый директор
Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации
Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов
Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей
Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв
Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их
Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность
Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента
Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда
Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании
Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания
Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников
Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке
Неудовлетворенность персонала оплатой труда
Нехватка квалифицированных специалистов
Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании
Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)
Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение
Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий
Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение
Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников
Услуги:
Аудит финансовой отчетности по МСФО
Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)
Дизайн, разработка фирменного стиля
Комплексная подготовка к сертификации по ISO
Налоговый аудит и планирование
Общее представительство в судах - Судебная практика
Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО
Оптимизация и описание бизнес-процессов
Постановка и ведение учета по МСФО
Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001
Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)
Услуги в области бухгалтерского учета
Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)
Проекты:
Команда:
Статья оказалась полезной? Поделиться в
