Проекты
Тематика:
Выберите категорию
По отраслям:
Выберите
- АПК и сельское хозяйство
- Банки
- Государственное управление
- ЖКХ
- Здравоохранение
- Инвестиционные институты. Рынки капиталов
- Информационные технологии
- Легкая промышленность
- Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
- ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
- Любая отрасль, любая специализация
- Машиностроение
- Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
- Недвижимость, земля
- Нефтяная и нефтегазовая промышленность
- Образование
- Общественное питание
- Пищевое производство, продукты питания
- Природные ресурсы
- Промышленность строительных материалов
- Прочее
- Реклама, маркетинг, полиграфия
- Страховые компании
- Строительство и девелопмент
- ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
- Торговля (ритейл, FMCG)
- Транспорт
- Услуги
- Фармацевтика
- Химический комплекс
- Цифровая экономика
- Электроэнергетика
2003
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
2002
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
2002
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Букин Анатолий Николаевич!
2001
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
2000
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
2000
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
1999
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
1999
Описание проекта:
Сопровождение процедуры банкротства.
Арбитражный управляющий - Кугушев Виктор Николаевич!
Решаемые проблемы:
Команда:
Стратегия
2012
Описание проекта:
Проект:
- Проведение стратегической сессии.
- Разработка и внедрение оплаты труда "ЗА РЕЗУЛЬТАТ" по методу МВО (управление по целям).
- Разработка системы оплаты труда труда сотрудников и системы долгосрочного премирования (квартальная, годовая).
- Определение принципов формирования оптимальный фонда оплаты труда, создание методики формиро-вания фонда оплаты труда.
- Системы стимулирующих выплат за нефинансовые результаты труда.Создание регламента по оценке результатов труда и премированию персонала.
- Создание пакета документов для планирования и автоматического расчета оплаты труда.
